晚托班开学季：老带新双方减免，两周招 45 人
开学季不发传单，用「老带新双方减免」把在读家长变成招生员，两周招 45 人。
CASE STUDIES
活动案例
真实门店的拓客活动复盘，看完就能照着做
案例列表
行业
早教中心体验周：9.9 元试 5 天，转化率提到 38%
把单次体验课改成 5 天连续体验周，新客转化率从 21% 提到 38%。
攀岩馆周末体验：小红书笔记引流，到店 35 组
不投广告，靠「让家长拍出好看的笔记」，周末体验场从 10 组涨到 35 组。
跆拳道考带展示课：家长围观现场，报名 25 人
把考带办成家长观摩日，家长亲眼看到进度体系，现场报名 25 人。
少儿搏击体验营：两周两期招满，转化正课 24 人
用「5 天搏击体验营」打消家长顾虑，暑期两周招满两期，40 人转正课 24 人。
儿童乐园月卡：周末拼团引流，一个月充卡 60 单
用「3 人拼团票 + 月卡升级」把周末散客变成月卡会员，一个月充卡 60 单。
琴行开放日：免费试乐到店 40 组，转化报名 15 人
用一场「乐器随便试」的开放日，把犹豫的家长请进门，40 组到店转化 15 单。
少儿模特班招生：一场汇报走秀带来 30 组新客
把结课汇报办成家长愿意发朋友圈的正式走秀，一期带来 30 组新客留资。
拼团活动怎么设计？这家少儿编程机构首月新客 +86
从成团门槛到课程包装，拆解一场拼团活动的完整设计思路，首月带来 86 个新客报名。
0 元体验课裂变：到店 45 人，转化正价课 18 人
0 元体验课怎么发才不亏？看这家双校区机构如何用裂变海报把到店和转化一起做上去。
老带新赠课时，一个季度带来 32 个新报名
老带新只送小礼品不够，这家口才机构用赠课时把推荐关系做成了可持续的增长机制。
续费率上不去？先把家长社群活跃起来
续费率的根在活跃度。三个低成本激活家长社群的做法，直接照做就能用。
家长朋友圈成了招生展厅：转发集赞活动复盘
家长转发不是靠求，而是靠设计。转发集赞活动的奖励结构与文案要点全复盘。
小主持人班满员秘籍：一场汇报演出带来 25 组新客
一场汇报演出就是最好的招生现场，从邀请函到现场转化，25 组新客的完整动线。
乐高课包 3 人拼团：新客一半来自老带新
3 人成团的课包设计，让老学员主动拉新，新客一半来自老带新的具体玩法拆解。
招生旺季备战：3 场活动排期表直接抄
把拼团、老带新、体验课三场活动按周排开，节奏、物料、话术一次讲清，旺季招生照着做就行。
体适能馆暑期班招满 4 个班，就靠这一招
暑期班招满 4 个班的关键动作：提前 6 周启动、分班满员节奏、老生优先续报。
家长朋友圈转发海报这样设计，报名翻倍
转发海报不是越大越红越好，这家机构改了三处细节，家长愿意转、新客找得着，报名量翻了一倍。
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常见问题解答
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