招生淡季不淡：一场转发活动带来 60 组留资
招生淡季不淡：一场转发活动带来 60 组留资，活动环节与承接话术一并公开。
CASE STUDIES
活动案例
真实门店的拓客活动复盘，看完就能照着做
案例列表
行业
校区周年庆：一场活动蓄客 120 组
周年庆不只是感恩回馈，把它当成蓄客节点来设计：预热、裂变、到店、转化四个环节全流程拆解。
周年庆活动复盘：老客转介绍占比 40%
周年庆不只是促销，老客转介绍占比 40% 的活动设计思路。
淡季不淡：续费+拓客组合拳打法拆解
淡季用续费活动稳住老学员，再用老带新活动带新客，两个活动互相导流，淡季业绩反超旺季。
美发店拓客 200 人，活动海报要这样发
200 个新客从哪来？海报文案、投放节奏、到店承接三个环节逐一拆解。
体验课到店率 85%，靠的是这三条短信
约课不到店是体验课最大的浪费。这家书法机构用三条不同节点的提醒短信，把到店率做到 85%。
9.9 元体验课之后，怎么承接后续转化
9.9 元体验课只是开始，后续三次触达设计决定了最终转化率。
异业合作拓客：和幼儿园互换流量
和周边幼儿园互相导流：园所办活动你来支持，你的体验课它来宣传，低成本拿到精准家长流量。
第二杯半价之外：拼团券带来新客 120 单
第二杯半价之外的新玩法：拼团券如何带来 120 单新客。
拼团+抽奖双玩法，周末到店 60 组家庭
拼团负责拉新、抽奖负责到店，两个玩法接力，一个周末到店 60 组家庭，现场转化近半。
年卡淡季促销：老会员推荐享双倍课时
年卡淡季促销不靠降价，老会员推荐享双倍课时的机制设计。
体测报告当诱饵，精准吸引 200 位家长
免费少儿体测瞄准的是家长最关心的身体素质，报告即钩子，200 位家长主动留资到店领取。
周中空场怎么办？包厢券裂变填满周二周四
周中空场用包厢券裂变填满，周二周四上座率提升的具体打法。
老学员推荐积分制：转介绍占比做到 35%
把老带新做成积分任务：推荐得积分、积分换课时，机制常态化后，转介绍稳定占到新客 35%。
开业活动：进店礼 + 转发有礼带来首批 80 位会员
开业活动这样办：进店礼加转发有礼，首批 80 位会员的获取路径。
双校区联动裂变：一周拉新 53 人
两个校区共享活动、分开核销，老客都在自己熟悉的校区带朋友，一周裂变拉新 53 人不掉链。
短视频引流到店：让家长主动留电话
不发广告发内容：把学员口才展示剪成短视频，家长看完主动问课、留电话，到店咨询翻三倍。
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常见问题解答
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